{"id":1512,"date":"2018-03-07T09:00:10","date_gmt":"2018-03-07T02:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/sewakantorsurabaya.com\/blog\/?p=1512"},"modified":"2018-03-06T11:30:30","modified_gmt":"2018-03-06T04:30:30","slug":"7-tanda-anda-berada-di-lingkungan-kerja-yang-tak-sehat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sewakantorsurabaya.com\/blog\/7-tanda-anda-berada-di-lingkungan-kerja-yang-tak-sehat\/","title":{"rendered":"7 Tanda Anda Berada di Lingkungan Kerja yang Tak Sehat"},"content":{"rendered":"

Sebagian besar dari para pekerja menghabiskan minimal 40 jam di kantor selama seminggu. Bahkan bagi beberapa profesi, jam kerja di kantor bisa hingga 50 jam dalam sepekan. Sebagian besar waktu itu pasti Anda habiskan dengan anggota tim dan rekan kerja.<\/p>\n

Agar tetap produktif dan terinspirasi di tempat kerja, kualitas lingkungan kerja Anda lebih penting daripada yang Anda sadari.<\/p>\n

Jadi jika Anda menemukan diri Anda dalam keadaan kerja yang tak sehat, bersiaplah untuk melepaskan diri. Alasannya, lingkungan kerja yang tak sehat bisa sangat mengganggu kinerja Anda.<\/p>\n

Nah, seperti apakah lingkungan kerja yang tak sehat itu, dikutip dari JobSteet,\u00a0 berikut ini adalah tanda-tanda lingkungan kerja tak sehat:<\/p>\n

1. Birokrasi Terlalu Ribet<\/strong><\/p>\n

Apakah butuh waktu berminggu-minggu untuk mendapatkan tanda tangan pada pembelian alat tulis kantor sederhana? Birokrasi sangat merugikan efisiensi dan produktivitas di tempat kerja.<\/p>\n

2. Dikendalikan Orang Lain<\/strong><\/p>\n

Apakah Anda menemukan atasan Anda menarik leher Anda setiap saat? Mungkin dia bersikeras untuk mendapat salinan setiap email tanpa mempedulikan relevansi. Dikendalikan atasan atau orang lain bisa sangat menghancurkan motivasi, dan juga hal itu tidak efektif.<\/p>\n

3.\u00a0Selalu\u00a0Mengutamakan Keuntungan<\/strong><\/p>\n

Bisnis perlu menghasilkan keuntungan. Tapi ketika bos terus-menerus memanfaatkan biaya pemotongan dan meningkatkan margin keuntungan, memperlakukan kualitas sebagai hal kesekian, mudah bagi karyawan untuk merasa tidak bersemangat dan acuh tak acuh terhadap pekerjaan.<\/p>\n

4. Pilih kasih yang mencolok<\/strong><\/p>\n

Entah itu karena politik, rasisme atau prasangka lainnya, pilih kasih tidak memiliki tempat di lingkungan kerja manapun. Selain menabur perselisihan di antara staf, memperlakukan beberapa karyawan lebih baik daripada yang lain tanpa alasan yang bagus juga merusak integritas dan wewenang manajer.<\/p>\n

5. Bekerja Terus dan Tak Ada\u00a0Waktu Istirahat<\/h2>\n
\n
\n
\"Usir<\/picture><\/a><\/p>\n