Siapa yang gak mau punya bisnis sendiri? Membangun bisnis yang sesuai dengan passion, mengelola bisnis dengan cara sendiri sampai dengan memiliki pemasukan sendiri?
Ya, gelora muda memang harus dimanfaatkan dengan semaksimal mungkin. Salah satunya yaitu dengan memaksimalkan potensi dengan mengkolaborasikannya dengan teknologi yang sudah sangat maju. Startup adalah salah satunya. Di era digital seperti saat ini, setiap anak muda memiliki kesempatan yang sama untuk membangun bisnis mereka sendiri.
Tapi membangun startup tidak cukup hanya dengan ilmu dan keahlian di bidang terterntu, bisnis dan teknologi misalnya. Tapi juga tim yang solid. Banyak startup yang memilih untuk mengakhiri ide mereka karena tim yang dibangun tidak bisa satu jalan dan tidak memiliki visi yang sama. Itu sebabnya, harus ada beberapa strategi yang dilakukan supaya tim tetap solid.
Saling menjadi pendengar. Karena setiap orang berhak untuk berbicara.
unsplash.comDalam startup tidak hanya dibangun oleh 1 atau 2 orang saja. Akan ada banyak orang yang terlibat. Dimana mereka memiliki karakter, kepribadian dan pola pikir yang tidak sama. Bukan hanya tentang pekerjaan, tapi lebih kepada bagaimana mereka menjalani kehidupan sebagai pribadi.
Yang menjadi perhatian adalah bahwa setiap orang berhak untuk didengar. Setiap orang memiliki porsi yang sama untuk berbicara, menyampaikan pendapat dan bahkan menolak sesuatu yang tidak mereka setujui. Saat membangun startup, seolah semua jabatan sama saja. Saling mendengar dan tidak takut untuk berbicara.
Selisih paham itu lumrah terjadi, tapi pastikan masalah tersebut harus segera disudahi.
unsplash.comBanyaknya macam kepribadian yang muncul dari dalam tim, tidak jarang membuat banyak selisih paham. Selisih paham memang wajar terjadi. Tapi tidak baik jika dibiarkan berlarut-larut. Harus tetap ada profesionalitas, dimana masalah pribadi dan pekerjaan harus dipisahkan.
Masalah antara anggota tim harus segera diselesaikan. Bahkan jika harus, saat keluar dari kantor tempat kalian bekerja, masalah sudah harus terselesaikan.
Sering keluar bareng, bukan cuma obrolin kerjaan tapi bisa jadi teman curhat pribadi.
unsplash.comSalah satu cara untuk menyelesaikan masalah adalah dengan lebih sering berkumpul dengan sesama anggota tim. Saling mendengar dan berbicara akan menguatkan rasa saling memiliki diantara kalian.
Sumber : IDN Times
